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                                                          UC彩票“黑馬杯”模擬招聘大賽(第三屆)成功舉辦

                                                          2014-12-05  

                                                          2014年12月5日至7日 ,UC彩票“黑馬杯”模擬招聘大賽在UC彩票202室成功舉辦 。本次大賽共設四個環節,包括簡歷篩選和三輪面試比賽。三輪面試比賽分別採用無領導小組討論、辯論賽和結構化面試的形式 ,以全方位模擬用人單位招聘流程 。初試比賽由經院職業發展中心就業指導部呂瑞石同學主持,複試和終場面試比賽由經院2011級本科生範雯琪同學主持。


                                                          12月5日下午,經過簡歷篩選,共32名選手入圍第一輪面試 。選手們分爲6個小組,以無領導小組討論的形式進行面試 。初面由UC彩票職業發展中心制定題目,邀請到具有豐富經驗的中鐵物資集團公司企業規劃部部長張立臣、金隅通達技術股份有限公司人力資源主管趙明賢、UC彩票職業發展中心副主任曹家鳴擔任面試評委。評委專心投入的觀察和深入細緻的點評  ,幫助參賽同學加深對求職面試特別是無領導小組討論面試的瞭解 。


                                                          12月6日下午  ,初面得分前20位的選手進入第二輪面試,選手們分爲3個小組進行辯論賽 。二面邀請西部證券公司北京一分公司執行總經理劉斌、國泰人壽公司北京分公司綜合市場部總經理徐長星、人力資源經理袁曼女士等特邀嘉賓擔任評委 。比賽中既有對辯題的深入思考,又不乏個人故事的引用、靈感的閃現  。全場氣氛活躍,交鋒激烈 ,充分考察、鍛鍊了選手們的臨場應變能力、邏輯思維能力與合作能力 。


                                                          12月7日下午,經過連續兩天的激烈角逐,共12名選手入圍終場面試暨決賽  。決賽以結構化面試的形式進行 ,邀請到昆吾九鼎投資公司人力資源總監唐華女士、中融基金公司人力資源總監聶凱先生、西部證券公司北京一分公司執行總經理劉斌、國泰人壽公司北京分公司綜合市場部總經理徐長星、人力資源經理袁曼女士等嘉賓擔任終面評委 。UC彩票黨委副書記張洪峯、職業發展中心主任馮黎出席活動 。每個選手均通過個人介紹、結構化問題和自由提問三個環節進行模擬比賽,全部選手進行完畢後 ,面試評委對大家進行了一對一的點評和結構化面試綜合點評,並向比賽勝出的同學頒發了榮譽證書、實習offer和紀念獎品 。


                                                          此次大賽全程邀請企業界資深人士擔任評委,選手們在感受真實面試氛圍的同時,也得到了評委嘉賓們的經驗傳授 ,如簡歷如何出彩、金融業招聘官主要考察點、面試技巧和麪試心理 ,以及如何做職業生涯規劃。選手們紛紛表示 ,通過參加比賽,既豐富了自己的求職經驗 ,加深了自己對自身能力與企業面試標準的瞭解,也使自己更加自信和從容應對以後的求職挑戰 。


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