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                                                  第132次賽瑟(CCISSR)雙週討論會:德國年金市場的改革與發展

                                                    9月18日上午 ,第132次UC彩票賽瑟(CCISSR)雙週討論會於UC彩票舉行。風險管理與保險學系主任鄭偉教授致辭 ,介紹UC彩票風保學科的發展,並歡迎三位來自德國的專家就德國養老金改革分享相關觀點 。風險管理與保險學系部分師生、CCISSR部分理事單位代表參加了討論會 。討論會由風險管理與保險學系賈若助理教授主持。

                                                    德國企業年金協會主席、MetallRent養老基金總經理Heribert Karch首先介紹了德國養老金體系。和中國類似,德國養老金也是三支柱支撐,但第二支柱——職業年金的歷史最悠久,發揮的作用也最大。隨着近年人口老齡化加劇,第一支柱式微 ,鞏固和加強第二支柱和第三支柱迫在眉睫 ,這包括堅定推行繳費確定型(DC)型養老金方案 ,探索歐盟“償二代”下針對養老金資產管理的特殊政策  ,以及出臺相關的稅收優惠政策等。

                                                    博世(Bosch)養老金及員工福利負責人Dirk Jargstorff介紹了博世養老金的實踐經驗。其主要亮點在於養老金投資堅持靈活多樣的原則,按照長期投資策略  ,在全球進行多資產的配置 ,且聘請外部投資專家  ,獨立地監督投資行爲 。另外 ,根據客戶的生命週期,博世養老金在55歲前採用較激進的投資策略(50%權益類資產、35%債券 ,及15%其它資產) ,55歲後採用較穩健的投資策略(15%權益類資產、70%債券 ,及15%其它資產)。另外,近年來博世公司在中國也發展迅速,員工數目幾乎與德國本部相當,因此相關養老金業務也蓬勃發展 。從2007年到2017年 ,總投資接近400億。

                                                    最後,安聯企業年金全球投資負責人、機構客戶負責人Michael Schütze介紹了安聯企業年金的實踐經驗。他首先介紹了集合型DC型養老金的關鍵參數 ,包括資產預期收益率、最佳精算費率估計、最佳年金比率估計。然後他從生命表、精算費率、成本對比了德國DC養老金和集合型DC養老金,指出養老金資產管理應該考慮對通脹的調整。

                                                  合   影

                                                    報告之後,大家就養老金設計的細節、中德養老金制度差異與德國專家展開熱烈的討論 。討論中 ,德國專家解釋了近年德國養老金制度在基金平衡壓力下發生的變化 ,以及德國養老金制度改革應當遵循的一些基本理念 。最後,鄭偉教授代表會議主辦方向主講嘉賓贈送講座證書。

                                                    

                                                    (風險管理與保險學系 王瀚洋 供稿/攝影)

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